中建安裝南京公司黨委

一、中建安裝南京公司總體概況

南京公司現(xiàn)有員工1147人，下設(shè)5個事業(yè)部和4個區(qū)域營銷中心。正式黨員212名，預(yù)備黨員33名，設(shè)有8個基層黨支部，5個聯(lián)建黨支部。

作為中建安裝A類區(qū)域公司，南京公司一直致力于深耕江蘇、安徽市場，旨在打造長三角地區(qū)有影響力的綜合性建筑企業(yè)。目前，已經(jīng)形成了公建總承包、環(huán)保水務(wù)、高端機(jī)電、市政路橋、新興業(yè)務(wù)五大業(yè)務(wù)板塊，先后承接了南京江北公共衛(wèi)生服務(wù)中心、鹽城國際會展、鹽城體育中心、句容市長江引水工程、南京金融城、312國道改擴(kuò)建等一大批省市重點工程。

2022年上半年，南京公司榮獲江蘇省青年安全示范崗、南京市重點工程勞動競賽先進(jìn)單位等省、市級集體榮譽(yù)11項，獲南京市五一勞動獎?wù)碌仁屑墏€人榮譽(yù)7項；所屬項目獲中國鋼結(jié)構(gòu)金獎1項、“中建杯”“揚(yáng)子杯”等省部級獎項7項；312國道改擴(kuò)建工程獲江蘇省“云觀摩”工地，國家極限運(yùn)動溧水訓(xùn)練基地項目等5個項目獲江蘇省建筑施工標(biāo)準(zhǔn)化星級工地榮譽(yù)稱號。

二、中建安裝南京公司黨建工作實踐

（一）建體系、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，黨建管理零缺項

以體系建設(shè)為依托，工作網(wǎng)絡(luò)縱深到邊。緊密圍繞中心工作，增設(shè)技術(shù)中心黨支部、5個項目聯(lián)合黨支部、13個工會聯(lián)合會、14個青年突擊隊，任命6名廉潔監(jiān)督員、21名項目宣傳員，打造垂直一線的黨建工作推進(jìn)體系，保障各項工作橫向有效協(xié)同、縱向整體聯(lián)動。以量化指標(biāo)為導(dǎo)向，激發(fā)基層主觀能動性。組織召開黨建工作部署會，細(xì)化分解63項差異化責(zé)任制考核指標(biāo)；通過8次專項會議、40個制度文件及專項活動方案，為基層提供支撐舉措和有效指導(dǎo)；通過4次月度例會晾曬評價，推動內(nèi)部比學(xué)趕超，8個支部年度計劃完成率同比提升均超30%。以“四心”課堂為載體，打通制度執(zhí)行“最后一公里”。積極響應(yīng)集團(tuán)制度宣講總部署，外請專家，內(nèi)推講師，面向全體干部職工開展初心、凝心、筑心、匠心課堂80余次，覆蓋營銷策劃、生產(chǎn)履約、企業(yè)管理、戰(zhàn)略文化等內(nèi)容，受教面8000余人次。

（二）明舉措、強(qiáng)管控，重點任務(wù)全落實

以發(fā)展所需、基層所求為主線，壓茬推進(jìn)“書記項目”。自下而上問需問策、自上而下頂層設(shè)計，確立“書記項目”33項，精準(zhǔn)評星定級，公司兩級黨組織書記揭榜掛帥，以月度臺賬、季度推進(jìn)會、“紅黃綠”三色評價法強(qiáng)化實施，事業(yè)部內(nèi)部合作機(jī)制等5項已全面完成。以“作風(fēng)建設(shè)”為牽引，引導(dǎo)全員艱苦奮斗、實干擔(dān)當(dāng)。全面開展兩級總部作風(fēng)建設(shè)提升專項行動，總部部門、事業(yè)部開展自我檢視，查擺作風(fēng)建設(shè)具體表現(xiàn)157項，明確整改舉措；通過11次專項監(jiān)督考核推進(jìn)“馬上辦、抓落實”，嚴(yán)格5S管理；細(xì)化“厲行節(jié)約 勤儉辦企”27條任務(wù)清單，實物資產(chǎn)內(nèi)部周轉(zhuǎn)利用率超90%，1-6月總部三公經(jīng)費(fèi)同比壓降42%。以平臺機(jī)制為突破點，創(chuàng)新創(chuàng)效成果跨越提升。制發(fā)勞動競賽實施指南，組織節(jié)點提醒16次，開展“三號聯(lián)創(chuàng)”集中誓師，6個競賽項目產(chǎn)值6.4億元；4個職工創(chuàng)新工作室聚焦創(chuàng)新創(chuàng)效，推進(jìn)課題24項，獲評國家級科技成果18項，省級47項。

（三）樹品牌、重屬地，奮力提升區(qū)域黨建首位度

提煉品牌、拓展載體，構(gòu)建黨紀(jì)群團(tuán)品牌矩陣。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合建筑行業(yè)屬性，突出黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，匠心構(gòu)筑“建心筑寧”黨建品牌；深入開展“一部一品”活動，8個基層黨支部全面推出品牌標(biāo)識、明確價值內(nèi)涵、制定創(chuàng)建方案；聯(lián)合溧水區(qū)檢察院、棲霞區(qū)紀(jì)委監(jiān)委，推廣“筑寧清廉”紀(jì)檢品牌，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍；聯(lián)合南京市建委、城建工會，推廣“筑寧幸?！惫放?，全力打造幸福企業(yè)；聯(lián)合南京團(tuán)市委，落地集團(tuán)首個青年學(xué)習(xí)社，攻關(guān)3項創(chuàng)新課題，1項通過“國家綠色節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品”“國家高新技術(shù)產(chǎn)品”雙認(rèn)證。組織聯(lián)動、活動聯(lián)辦，提升黨建工作屬地影響力。通過與江蘇省質(zhì)監(jiān)站、省安裝行業(yè)協(xié)會、江蘇科技大學(xué)等12次聯(lián)建共建，整合資源優(yōu)勢；通過南京市“工友幸福之家”主題活動啟動儀式等17次聯(lián)辦活動，助力提升中建安裝品牌屬地知名度。上半年，爭取入黨名額19個，獲表揚(yáng)信、通報12封，信用分轉(zhuǎn)化9分，青年創(chuàng)新案例入選《江蘇建筑業(yè)》期刊，并獲新華社跟進(jìn)報道；志愿行動在南京日報《城鄉(xiāng)建設(shè)》專版等接續(xù)亮相，獲江蘇團(tuán)省委書記表揚(yáng)。同心戰(zhàn)役、共克時艱，擔(dān)當(dāng)履責(zé)貢獻(xiàn)“央企力量”。公司110名建設(shè)者僅用6小時，全面完成南京市玄武區(qū)2個集中隔離酒店“三區(qū)兩通道”改造任務(wù)。上海疫情爆發(fā)后，公司10名管理人員和106名勞務(wù)人員星夜馳援，艱苦鏖戰(zhàn)4天4夜，全力確保上海最大國家會展中心方艙醫(yī)院按時交付使用。

（四）抓基層、重示范，激發(fā)全員投身高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力

選樹典型、營造氛圍，激發(fā)爭先意識。在中建安裝大力支持下，宣傳榜樣力量，女職工創(chuàng)新代表張艷芳、青年崗位能手金樹樓、援滬建設(shè)者代表在“安裝追夢人”專欄跟進(jìn)宣傳；致敬奮斗擔(dān)當(dāng)，推出《信·致愛人》融媒作品，立體傳播為大家舍小家的溫情故事；凸顯差異優(yōu)勢，開展重點工程、示范項目、科研成果、主題活動等專題宣傳，記錄企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐；堅持高端平臺發(fā)聲，在中央主流媒體發(fā)聲50余次。做細(xì)實事、定制服務(wù)，解決急難愁盼。啟動“最美餐廳”建設(shè)，排查整改基層餐廳環(huán)境，提升31個項目餐標(biāo)，完成營養(yǎng)餐、加班餐供應(yīng)；依托5個項目工會服務(wù)站，開展法律咨詢、義務(wù)理發(fā)、醫(yī)療義診等“統(tǒng)一服務(wù)日”活動15次，服務(wù)工友700余人次；上線“工會e站”指尖平臺，員工可自選關(guān)懷慰問福利套餐、送貨到家，精準(zhǔn)滿足差異化需求。創(chuàng)新載體、組織賦能，打通成長通道。組織召開后備人才、鐵三角青年骨干座談會，20余項意見建議納入“書記項目”“我為職工辦實事10+N”清單；圍繞青年取證需求，組織一建取證考試專項培訓(xùn)；55名青年商務(wù)管理人員以全脫產(chǎn)方式全過程參加“筑匠寧星”土建算量培訓(xùn)，補(bǔ)足大商務(wù)管理能力短板；為即將步入職場的86名新員工，量身定做軍事錘煉和職業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，融合紅色主題教育、職業(yè)技能提升、企業(yè)文化等全面推進(jìn)青年人才發(fā)展。

三、中建安裝南京公司的發(fā)展思路

接下來，我們將按照中建安裝黨委部署，緊跟長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略機(jī)遇，利用企業(yè)在江蘇區(qū)域戰(zhàn)略合作契機(jī)，聚焦“高精優(yōu)強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮央企特有的專業(yè)優(yōu)勢和作風(fēng)優(yōu)勢，深化“十四五”戰(zhàn)略落地，深度融入到“強(qiáng)富美高”新江蘇建設(shè)宏偉藍(lán)圖的生動實踐中，為推動江蘇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。